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RUSSEO Management, solutions RH & management de projets
France | Russie | CEI
Quel que soit votre besoin, n’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos problématiques RH
Nous vous accompagnons et apportons des solutions à vos problématiques RH
Recruter un collaborateur en France au service de votre développement en zone Russie | CEI
Le succès de vos affaires et vos ambitions nécessitent l’embauche d'un nouveau collaborateur : félicitations ! Mais la partie n'est pas facile à jouer. Vous allez devoir faire preuve de rigueur et de méthode. Nous vous conseillons de vous appuyer sur des professionnels, pour vous épauler dans cette tâche particulièrement délicate. Les erreurs de casting sont tellement fréquentes...
Confiez-nous votre recrutement, en tant qu' expert zone Russie | CEI nous serons à même de comprendre vos enjeux et de calibrer avec vous le profil de votre futur collaborateur. Nos process nous permettent de sourcer, qualifier et sélectionner avec vous la perle rare dont vous avez besoin.
Recruter un collaborateur en Russie | CEI
Depuis nos bureaux moscovites, nos solutions locales nous permettent de répondre à un large éventail de besoins en Ressources Humaines et recrutement. Nous couvrons la majorité des secteurs professionnels et la quasi-totalité des types de fonctions. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller et apporter des solutions à vos problématiques RH!
Chasse
La prestation de chasse est destinée aux sociétés souhaitant que nous entamions une recherche de candidats de façon totalement confidentielle pour diverses raisons stratégiques pouvant être la volonté de remplacement d’un collaborateur en poste ou de recruter un profil identifié chez un concurrent.
Sécuriser vos recrutements via nos solutions clés en main
Beaucoup d'entreprises ne disposent pas des ressources suffisantes pour faire face aux nombreuses problématiques d’acquisition, d’intégration, de stabilisation, d’évaluation et de gestion de capital humain.
Nous pouvons intervenir sur chacune des différentes étapes précitées mais également vous apporter notre soutien sur d’autres étapes de vos processus RH :
➥ Evaluation de candidats présélectionnés par vous afin de vous aider dans la sélection.
➥ Accompagnement lors des étapes de preboarding et / ou d’onboarding
➥ Tests psychométriques pour mieux cerner la personnalité et les motivations des candidats
➥ Enquêtes de «satisfaction employé» permettant d’évaluer leur engagement
➥ Accompagnement lors de l’offboarding (séparation) d’avec vos employés
Nos solutions alternatives à un recrutement traditionnel
Les entreprises ont de plus en plus souvent besoin de faire recours à des compétences extérieures pour l’accomplissement de missions précises, complexes et pour des durées limitées. Exemples de cas de figure:
➥ Faire face à des situations de changement et de crises
➥ Appuyer et accompagner une croissance forte
➥ Piloter des projets tels que des cessions ou externalisations d’activités
➥ Accompagner le lancement de nouveaux processus et de nouveaux produits
➥ Accompagner une transformation profonde au sein de l’entreprise
Pour faire face à ces situations, nous sommes à même de vous proposer des solutions flexibles et efficaces pour identifier les managers de transition ayant le savoir être et le savoir-faire nécessaire pour répondre à votre besoin dans l'urgence.