Même si votre collaborateur prend sa mission à bras le corps, il n’échappera pas au choc culturel. Désorienté, il ne saura pas où trouver ce dont il a besoin.

On repart à la base de la pyramide de Maslow : besoins physiologiques, où faire ses courses, trouver ce dont on a besoin dans la vie courante, se repérer, circuler facilement, trouver un logement et s’installer, recréer des habitudes et des réseaux.

Les difficultés des expatriés sont souvent liées à des problèmes d’adaptation du collaborateur ou de sa famille dans le pays.

Se faire aider, accompagner, pour découvrir le nouvel environnement est crucial

Suivi professionnel

L' encadrement de votre collaborateur dans sa prise de fonctions se révèle être un excellent facteur de réussite. En plus de suivis réguliers selon la nature du projet, nous proposons des bilans mensuels où nous jouons le rôle d'interface entre les attentes de votre entreprise et les résultats de votre collaborateur. L' analyse de ce ratio permet d'anticiper et d'adapter la feuille de route si nécessaire tout en évitant les situations de blocage. La durée de ce suivi est fixée par vous et peut être reconduite en fonction des besoins. 

Soutien juridique

Les équipes RUSSEO MANAGEMENT et ses adhérents qualifiés vous apporteront leur concours dans toutes vos démarches juridiques : création de société, rédaction de contrats commerciaux, contrats de travail, appui pour l'obtention de visas...

Appui opérationnel

De manière générale votre collaborateur bénéficiera des conseils quotidiens de notre équipe dirigeante locale. Des best practises aux astuces locales, il pourra s'appuyer sur des professionnels aguerris et proches du terrain.